Unser Vermittlungsprozess

Detaillierter zeitlicher Ablauf – Von der Rekrutierung bis zur vollständigen Integration

Zeitlicher Ablauf unseres Vermittlungsprozesses

Wir klären mit der Klinik den konkreten Personalbedarf – welche Qualifikationen werden benötigt, wie viele Stellen sind zu besetzen und in welchem zeitlichen Rahmen?

In Kooperation mit

Rekrutierungsphase

Gezielte Auswahl qualifizierter Bewerber über unser starkes Netzwerk in der Türkei

1. – 3. Monat

Bewerbungsrunden online und vor Ort in der Türkei *

2. – 9. Monat

Ausbildung der Fachkräfte in Sprache (bis B2 bei Einreise) und Pflege (mind. Bachelor-Abschluss)

4. – 10. Monat

Kulturelle Vorbereitung der Pflegefachkräfte mit dem Integrationsmanagement

10 – 12. Monat

Rundum-Betreuung der Pflegefachkräfte bei Anerkennung, Visum, Wohnungssuche und Organisation der Einreise

Ankunft in Deutschland

Begleitung nach Einreise – Wir übernehmen den gesamten Relocation Prozess

* Wir übernehmen die Organisation und Kosten (Flug, Hotel, Verpflegung) für die Klinik

Der Anerkennungsprozess

Sobald die Pflegefachkraft in Deutschland angekommen ist, folgt die Integrationsphase, in der wir sicherstellen, dass die Pflegefachkraft erfolgreich und reibungslos in die neue Rolle und Arbeitsumgebung eintauchen kann. Dabei unterstützen uns unsere Kooperationspartner, mit denen die Kliniken auf Wunsch zusammen arbeiten können.

In Kooperation mit