Unser Prozess
Wir klären mit der Klinik den konkreten Personalbedarf – welche Qualifikationen werden benötigt, wie viele Stellen sind zu besetzen und in welchem zeitlichen Rahmen?
In Kooperation mit
Rekrutierungsphase
Gezielte Auswahl qualifizierter Bewerber über unser starkes Netzwerk in der Türkei
Monat 1-3
Bewerbungsrunden online und vor Ort in der Türkei *
Monat 2-9
Ausbildung der Fachkräfte in Sprache (bis B2 bei Einreise) und Pflege (mind. Bachelor-Abschluss)
Monat 4-10
Kulturelle Vorbereitung der Pflegefachkräfte mit dem Integrationsmanagement
Monat 10-12
Rundum-Betreuung der Pflegefachkräfte bei Anerkennung, Visum, Wohnungssuche und Organisation der Einreise
Ankunft in Deutschland
Begleitung nach Einreise – Wir übernehmen den gesamten Relocation Prozess
* Wir übernehmen die Organisation und Kosten (Flug, Hotel, Verpflegung) für die Klinik
Der Anerkennungsprozess
Sobald die Pflegefachkraft in Deutschland angekommen ist, folgt die Integrationsphase, in der wir sicherstellen, dass die Pflegefachkraft erfolgreich und reibungslos in die neue Rolle und Arbeitsumgebung eintauchen kann. Dabei unterstützen uns unsere Kooperationspartner, mit denen Sie auf Wunsch zusammen arbeiten können.
In Kooperation mit
Zu Beginn
Ankunft in Deutschland
Dauer: ca. 3 Monate
Kenntnisprüfung
Dauer: ca. 6 Monate
Anpassungslehrgang
Bis zu einem Jahr
Begleitung und Unterstützung durch das Curato Med Integrationsteam
Unser Ziel
Vollständige Integration in den deutschen Arbeitsmarkt
