Dafür steht Curato Med
Unser versiertes Team, das durch individuelle und persönliche Migrationsgeschichten geprägt ist, bringt nicht nur tiefgreifende Erfahrung in der Rekrutierung mit, sondern auch ein authentisches Verständnis für die vielfältigen und komplexen Aspekte der Migration. Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wechsel von Kulturen, Umgebungen und Arbeitsplätzen einhergehen.
Curato Med steht für eine lebensnahe und praxisorientierte Personalvermittlung, bei der die Bedürfnisse, Fähigkeiten und die Einzigartigkeit jeder Fachkraft im Mittelpunkt stehen.
Leitend.
Pflege, Verwaltung und Leitung sind die Bereiche, für die wir einstehen.
Menschlich.
Der Mensch steht stets im Mittelpunkt unseres Handelns, intern wie extern.
Partnerschaftlich.
Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen entsteht ein Wert-und-Impact-Kreislauf.
Ertan Acikgoez
COO – Fachbereich für Deutsch-Türkische Regierungsprogramme (Gesundheits- und Arbeitsmarktkooperation)
Güllü Kuzu
Direktorin für Deutsch-Türkische Regierungsprogramme (Gesundheits- und Arbeitsmarktkooperation)
Selma Açıkgöz
Integration Management – Fachbereich Deutsch-Türkische Regierungsprogramme (Gesundheits- und Arbeitsmarktkooperation)
Unsere Grundsatzerklärung
Curato verpflichtet sich zu einer fairen und ethischen Anwerbe- und Vermittlungspraxis im Zusammenhang mit der Anwerbung und dem Einsatz internationaler Pflegekräfte. Diese Selbstverpflichtung orientiert sich an den Prinzipien des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ und dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften.
Zu diesem Zweck bekennt sich Curato zu folgenden Grundsätzen:
Einhalten internationaler Vereinbarungen:
Die Curato med GmbH bekräftigt die Verpflichtung, internationale Menschenrechtskonventionen sowie die ILO-Kernarbeitsnormen, insbesondere die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO, einzuhalten.
Die Curato med GmbH verpflichtet sich darüber hinaus zur Einhaltung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights) sowie der einschlägigen internationalen Menschenrechtsabkommen der Vereinten Nationen.
Vermeidung unzulässiger Vertragsklauseln:
Die Curato med GmbH verpflichtet sich, keine Vertragsverhältnisse einzugehen, die Rückzahlungs- und Bindungsklauseln enthalten, welche nicht mit den Standards des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ konform sind.
Globaler Verhaltenskodex der WHO:
Die Unternehmenspraxis wird im Einklang mit dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften ausgerichtet.
Die Curato med GmbH rekrutiert keine Pflegefachpersonen aus Staaten, die auf der jeweils gültigen WHO Health Workforce Support and Safeguards List aufgeführt sind, soweit keine von der WHO vorgesehene Ausnahme Anwendung findet.
Keine Kosten für Fachkräfte:
Es werden weder direkte noch zugehörige Vermittlungskosten oder Gebühren von Pflegekräften erhoben. Die Curato med GmbH unterstützt ausschließlich Vermittlungs- und Anwerbeunternehmungen, die das Employer-Pays-Prinzip einhalten.
Menschenrechtliche Sorgfalt und Risikomanagement:
Die Curato med GmbH identifiziert, bewertet, dokumentiert und überwacht regelmäßig menschenrechtliche sowie arbeitsrechtliche Risiken entlang der gesamten Dienstleistungskette. Erkannte Risiken werden durch geeignete Präventions- und Abhilfemaßnahmen minimiert. Die Wirksamkeit der Maßnahmen wird regelmäßig überprüft und fortlaufend verbessert. Geschäftspartner werden verpflichtet, die Anforderungen dieser Grundsatzerklärung sowie die Grundsätze der Fairen Anwerbung Pflege Deutschland einzuhalten.
Die Curato med GmbH übernimmt die Verantwortung für die Einhaltung dieser Anforderungen entlang der gesamten Dienstleistungskette, auch soweit Geschäftspartner im Auftrag oder für die Curato med GmbH tätig werden. Werden Verstöße gegen das Employer-Pays-Prinzip festgestellt und sind Pflegefachpersonen hierdurch finanzielle Belastungen entstanden, sorgt die Curato med GmbH im Rahmen der Anforderungen des Gütezeichens für eine unverzügliche Erstattung der betroffenen Zahlungen sowie für geeignete Abhilfemaßnahmen.
Einhalten der Datenschutzrichtlinien:
Die Curato med GmbH verpflichtet sich, die personenbezogenen Daten der Kandidat*innen vertraulich zu behandeln und diese nur gemäß den Bestimmungen dieses Vertrags zu verwenden. Potenzielle Arbeitgeber sind ebenfalls zur vertraulichen Behandlung der Daten verpflichtet und unterliegen den Datenschutzrichtlinien dieses Vertrags.
Diese Selbstverpflichtung dient als Grundlage für eine transparente, verantwortungsbewusste und nachhaltige Praxis im Umgang mit internationalen Pflegekräften.
Unsere Grundsatzerklärung
Curato verpflichtet sich zu einer fairen und ethischen Anwerbe- und Vermittlungspraxis im Zusammenhang mit der Anwerbung und dem Einsatz internationaler Pflegekräfte. Diese Selbstverpflichtung orientiert sich an den Prinzipien des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ und dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften.
Zu diesem Zweck bekennt sich Curato zu folgenden Grundsätzen:
Einhalten internationaler Vereinbarungen:
Die Curato med GmbH bekräftigt die Verpflichtung, internationale Menschenrechtskonventionen sowie die ILO-Kernarbeitsnormen, insbesondere die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO, einzuhalten.
Die Curato med GmbH verpflichtet sich darüber hinaus zur Einhaltung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights) sowie der einschlägigen internationalen Menschenrechtsabkommen der Vereinten Nationen.
Vermeidung unzulässiger Vertragsklauseln:
Die Curato med GmbH verpflichtet sich, keine Vertragsverhältnisse einzugehen, die Rückzahlungs- und Bindungsklauseln enthalten, welche nicht mit den Standards des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ konform sind.
Globaler Verhaltenskodex der WHO:
Die Unternehmenspraxis wird im Einklang mit dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften ausgerichtet.
Die Curato med GmbH rekrutiert keine Pflegefachpersonen aus Staaten, die auf der jeweils gültigen WHO Health Workforce Support and Safeguards List aufgeführt sind, soweit keine von der WHO vorgesehene Ausnahme Anwendung findet.
Keine Kosten für Fachkräfte:
Es werden weder direkte noch zugehörige Vermittlungskosten oder Gebühren von Pflegekräften erhoben. Die Curato med GmbH unterstützt ausschließlich Vermittlungs- und Anwerbeunternehmungen, die das Employer-Pays-Prinzip einhalten.
Menschenrechtliche Sorgfalt und Risikomanagement:
Die Curato med GmbH identifiziert, bewertet, dokumentiert und überwacht regelmäßig menschenrechtliche sowie arbeitsrechtliche Risiken entlang der gesamten Dienstleistungskette. Erkannte Risiken werden durch geeignete Präventions- und Abhilfemaßnahmen minimiert. Die Wirksamkeit der Maßnahmen wird regelmäßig überprüft und fortlaufend verbessert. Geschäftspartner werden verpflichtet, die Anforderungen dieser Grundsatzerklärung sowie die Grundsätze der Fairen Anwerbung Pflege Deutschland einzuhalten.
Die Curato med GmbH übernimmt die Verantwortung für die Einhaltung dieser Anforderungen entlang der gesamten Dienstleistungskette, auch soweit Geschäftspartner im Auftrag oder für die Curato med GmbH tätig werden. Werden Verstöße gegen das Employer-Pays-Prinzip festgestellt und sind Pflegefachpersonen hierdurch finanzielle Belastungen entstanden, sorgt die Curato med GmbH im Rahmen der Anforderungen des Gütezeichens für eine unverzügliche Erstattung der betroffenen Zahlungen sowie für geeignete Abhilfemaßnahmen.
Einhalten der Datenschutzrichtlinien:
Die Curato med GmbH verpflichtet sich, die personenbezogenen Daten der Kandidat*innen vertraulich zu behandeln und diese nur gemäß den Bestimmungen dieses Vertrags zu verwenden. Potenzielle Arbeitgeber sind ebenfalls zur vertraulichen Behandlung der Daten verpflichtet und unterliegen den Datenschutzrichtlinien dieses Vertrags.
Diese Selbstverpflichtung dient als Grundlage für eine transparente, verantwortungsbewusste und nachhaltige Praxis im Umgang mit internationalen Pflegekräften.
