Dafür steht Curato Med
Unser versiertes Team, das durch individuelle und persönliche Migrationsgeschichten geprägt ist, bringt nicht nur tiefgreifende Erfahrung in der Rekrutierung mit, sondern auch ein authentisches Verständnis für die vielfältigen und komplexen Aspekte der Migration. Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wechsel von Kulturen, Umgebungen und Arbeitsplätzen einhergehen.
Curato Med steht für eine lebensnahe und praxisorientierte Personalvermittlung, bei der die Bedürfnisse, Fähigkeiten und die Einzigartigkeit jeder Fachkraft im Mittelpunkt stehen.
Unser Team
Wir stellen uns vor
Ertan Acikgoez
Managing Director
Selma Acikgoez
Head of Integration Management
Unsere Grundsatzerklärung
Curato verpflichtet sich zu einer fairen und ethischen Anwerbe- und Vermittlungspraxis im Zusammenhang mit der Anwerbung und dem Einsatz internationaler Pflegekräfte. Diese Selbstverpflichtung orientiert sich an den Prinzipien des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ und dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften.
Zu diesem Zweck bekennt sich Curato zu folgenden Grundsätzen:
Faire und ethische Praxis:
Wir verpflichten uns zu einer Anwerbe- und Vermittlungspraxis, die den Prinzipien des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ entspricht. Zur Umsetzung dieser Verpflichtung orientiert sich Curato an den sechs Leitprinzipien des Gütezeichens:
1. Schriftlichkeit: Sämtliche wesentlichen Informationen, Vereinbarungen und Verträge werden verständlich, vollständig und nachvollziehbar schriftlich dokumentiert.
2. Unentgeltlichkeit: Für Pflegefachpersonen entstehen keine Vermittlungsgebühren oder sonstigen Kosten im Zusammenhang mit der Anwerbung und Vermittlung (Employer-Pays-Prinzip).
3. Begrenzung des wirtschaftlichen Risikos: Pflegefachpersonen werden keinen unangemessenen finanziellen Verpflichtungen oder Rückzahlungsverpflichtungen ausgesetzt.
4. Transparenz: Curato informiert Pflegefachpersonen sowie Geschäftspartner transparent über Strukturen, Leistungen, Verantwortlichkeiten und Kosten des Vermittlungsprozesses.
5. Nachhaltigkeit und Partizipation: Curato fördert eine nachhaltige Integration internationaler Pflegefachpersonen und berücksichtigt deren Interessen und Rückmeldungen bei der kontinuierlichen Verbesserung der Vermittlungsprozesse.
6. Gesamtverantwortung für die vollständige Dienstleistungskette: Curato übernimmt Verantwortung für die Einhaltung dieser Grundsätze entlang der gesamten Dienstleistungskette und verpflichtet seine Geschäftspartner zur Einhaltung derselben Standards.
Einhalten internationaler Vereinbarungen: Curato bekräftigt die Verpflichtung, internationale Menschenrechtskonventionen sowie die ILO-Kernarbeitsnormen, insbesondere die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO, einzuhalten.
Curato verpflichtet sich darüber hinaus zur Einhaltung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights) sowie der einschlägigen internationalen Menschenrechtsabkommen der Vereinten Nationen.
Vermeidung unzulässiger Vertragsklauseln: Curato verpflichtet sich, keine Vertragsverhältnisse einzugehen, die Rückzahlungs- und Bindungsklauseln enthalten, welche nicht mit den Standards des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ konform sind.
Globaler Verhaltenskodex der WHO: Die Unternehmenspraxis wird im Einklang mit dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften ausgerichtet.
Curato rekrutiert keine Pflegefachpersonen aus Staaten, die auf der jeweils gültigen WHO Health Workforce Support and Safeguards List aufgeführt sind, soweit keine von der WHO vorgesehene Ausnahme Anwendung findet.
Keine Kosten für Fachkräfte: Es werden weder direkte noch zugehörige Vermittlungskosten oder Gebühren von Pflegekräften erhoben. Curato unterstützt ausschließlich Vermittlungs- und Anwerbeunternehmungen, die das Employer-Pays-Prinzip einhalten.
Menschenrechtliche Sorgfalt und Risikomanagement: Curato identifiziert, bewertet, dokumentiert und überwacht regelmäßig menschenrechtliche sowie arbeitsrechtliche Risiken entlang der gesamten Dienstleistungskette. Erkannte Risiken werden durch geeignete Präventions- und Abhilfemaßnahmen minimiert. Die Wirksamkeit der Maßnahmen wird regelmäßig überprüft und fortlaufend verbessert. Geschäftspartner werden verpflichtet, die Anforderungen dieser Grundsatzerklärung sowie die Grundsätze der Fairen Anwerbung Pflege Deutschland einzuhalten.
Curato übernimmt die Verantwortung für die Einhaltung dieser Anforderungen entlang der gesamten Dienstleistungskette, auch soweit Geschäftspartner im Auftrag oder für Curato tätig werden. Werden Verstöße gegen das Employer-Pays-Prinzip festgestellt und sind Pflegefachpersonen hierdurch finanzielle Belastungen entstanden, sorgt Curato im Rahmen der Anforderungen des Gütezeichens für eine unverzügliche Erstattung der betroffenen Zahlungen sowie für geeignete Abhilfemaßnahmen.
Einhalten der Datenschutzrichtlinien: Curato Med verpflichtet sich, die personenbezogenen Daten der Kandidat*innen vertraulich zu behandeln und diese nur gemäß den Bestimmungen dieses Vertrags zu verwenden. Potenzielle Arbeitgeber sind ebenfalls zur vertraulichen Behandlung der Daten verpflichtet und unterliegen den Datenschutzrichtlinien dieses Vertrags.
