Herzlich Willkommen!
Was macht Curato Med?
Curato Med rekrutiert qualifizierte Pflegefachkräfte aus der Türkei und begleitet sie umfassend auf ihrem Weg nach Deutschland – bis zur vollständigen Integration.
Wir begleiten jeden Schritt persönlich, transparent und effizient. So stellen wir sicher, dass nur passende und gut vorbereitete Pflegefachkräfte ankommen – und langfristig bleiben.
Recruiting direkt vor Ort
Dank unserem Netzwerk aus Agenturen und Universitäten haben wir stets Zugriff auf die besten Pflegefachkräfte aus der Türkei.
Top Integrationsprozess
Wir begleiten die Pflegefachkräfte auf dem kompletten Weg von der Bewerbung bis hin zur vollständigen Integration.
Lebensnah & praxisorientiert
Wir kennen die Herausforderungen, die die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt mit sich bringt aufgrund von eigener Erfahrungen.
Warum türkische Pflegefachkräfte?
Zusammengefasst lässt sich sagen, dass Pflegefachkräfte aus der Türkei nicht nur durch bessere Sprachkenntnisse und kulturelle Nähe Vorteile haben, sondern auch durch die große Zahl türkischer Patienten und Mitarbeiter in Deutschland, was die Integration in den Teams und den Umgang mit den Patienten erleichtert.
Starke Community in Deutschland
Die bereits bestehende türkische Gemeinschaft in Deutschland erleichtert die Integration neuer Fachkräfte erheblich – sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld.
Gute Verkehrsanbindung
Die geografische Nähe sowie zahlreiche direkte Flugverbindungen ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Reise aus und in die Türkei.
Praxisorientierte Ausbildung
Türkische Pflegefachkräfte bringen durch ihre praxisorientierte Ausbildung ein ausgewogenes Kompetenzprofil mit, das hervorragend zum deutschen Arbeitsmarkt passt
Unser Service auf einen Blick
Wir kümmern uns um Alles
Gezielte Auswahl qualifizierter Bewerber über unser starkes Netzwerk in der Türkei
Bewerbungsrunden online und vor Ort in der Türkei inkl. Organisation und Kostenübernahme (Flug, Hotel, Verpflegung)
Ausbildung der Fachkräfte in Sprache (B1 bei Bewerbung, B2 bei Einreise) und Pflege (mind. Bachelor)
Kulturelle Vorbereitung durch unsere Integrationsmanager und individuelle Workshops
Rundum-Betreuung bei Anerkennung, Visum, Wohnungssuche und Organisation der Einreise
Begleitung nach der Einreise – Wir übernehmen den gesamten Relocation Prozess
Kostenloses Fahrzeug für die Fachkraft für 2–3 Monate als Starthilfe in Deutschland
24/7 Betreuung und Förderung sozialer Integration durch gemeinsame Aktivitäten
Leistungen im Detail
Vom Erstgespräch bis zur Auswahl der Fachkräfte
Bedarfsklärung
Wir klären mit Ihnen den konkreten Personalbedarf – welche Qualifikationen werden benötigt, wie viele Stellen sind zu besetzen und in welchem zeitlichen Rahmen?
Rekrutierungsphase
Wir nutzen unser breites Netzwerk in der Türkei und wählen Bewerber gezielt nach Ihren Anforderungen aus. So stellen wir sicher, dass nur qualifizierte und motivierte Pflegefachkräfte in den weiteren Prozess aufgenommen werden.
Bewerbungsrunden
Online und vor Ort in der Türkei – Organisation und anfallende Kosten, wie Flug, Hotel und Verpflegung übernehmen wir für Sie – damit Sie sich voll und ganz auf die Auswahl des passenden Personals konzentrieren können.
Leistungen im Detail
Vorbereitung und Prozessübernahme
Akademische & sprachliche Bildung
Die Pflegefachkräfte verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss im Pflegebereich, dem B1-Sprachzertifikat zum Zeitpunkt der Bewerbung und dem B2-Zertifikat bei Einreise.
Kulturelle Workshops
Unsere Integrationsmanager führen mit den Pflegefachkräften kulturelle Schulungen durch um sie optimal auf die Einreise nach Deutschland vorzubereiten.
Vollständige Prozessübernahme
Wir kümmern uns um die Anerkennung der beruflichen Qualifikation, unterstützen bei der Wohnungssuche und dem Visumsverfahren und organisieren die Einreise mit Transfer in die neue Wohnung.
Leistungen im Detail
Begleitung und Betreuung
Behördengänge
Nach der Einreise begleiten wir die Pflegefachkräfte persönlich bei sämtlichen Behördengängen, wie der Anmeldung am Wohnort, Errichtung eines Bankkontos, Versicherungen etc.
Flexible Mobilität
Unser besonderer Service: Unsere Pflegefachkräfte erhalten ein kostenloses Fahrzeug für die ersten 2-3 Monate, um den Einstieg in den Arbeitsalltag in Deutschland zu erleichtern.
Integrationsbegleitung
Unsere Pflegefachkräfte profitieren von einer persönlichen 24/7-Betreuung. So stellen wir sicher, dass sie sich gut begleitet und unterstützt fühlen – sowohl im beruflichen Alltag als auch im neuen Lebensumfeld.
Der Anerkennungsprozess
Sobald die Pflegefachkraft in Deutschland angekommen ist, folgt die Integrationsphase, in der wir sicherstellen, dass die Pflegefachkraft erfolgreich und reibungslos in die neue Rolle und Arbeitsumgebung eintauchen kann. Dabei unterstützen uns unsere Kooperationspartner, mit denen Sie auf Wunsch zusammen arbeiten können.
In Kooperation mit
Das Gütesiegel
Faire Anwerbung Pflege Deutschland
Das Qualitätssiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ist eine offizielle Zertifizierung der Bundesrepublik Deutschland, die für die ethische und transparente Anwerbung von Pflegefachkräften aus Nicht-EU-Staaten steht. Vergeben wird das Siegel durch das Bundesministerium für Gesundheit (BMG), das damit klare Standards für faire Vermittlungsprozesse setzt.
Unsere Kooperationspartner
Mit Lingoda bieten wir unseren Kunden Zugang zu professionellen Online-Sprachkursen, ideal zur Vorbereitung internationaler Pflegefachkräfte auf den Arbeitsalltag in Deutschland.
Unsere Kunden können die Klett Talentakademie nutzen, um eigene Fachkräfte gezielt sprachlich und fachlich weiterzubilden – flexibel, effektiv und individuell.
Ankaadia ermöglicht unseren Kunden volle Transparenz: Der Einreiseprozess ist komplett digitalisiert und jederzeit über das System einsehbar – vom Visum bis zur Ankunft.
Unsere Pflegefachkräfte erhalten kostenlosen Zugang zur umfangreichen Kursbibliothek von Pflegecampus – für digitale, praxisnahe Fortbildungen rund um die Uhr.
