Unser Recruiting Modell

Von der Recruitierung bis zur vollständigen Integration

Hand in Hand

In fünf unkomplizierten Steps begleiten wir die Fachkräfte transparent auf ihrer Reise nach Deutschland und stehen sowohl den Fachkräften als auch unseren Kunden bei jedem Schritt zur Seite.

  • Schritt 1

Beratung und Talentsuche

  • 1

    Persönliches Informationsgespräch für interessierte Fachkräfte

  • 2

    Prüfung der Erfüllung notwendiger Anforderungen und Qualifikationen für eine Tätigkeit als Arzt oder Pflegefachkraft in Deutschland

  • 3

    Umfassende Beratung beider Parteien über den gesamten Prozess bis zur Zustimmung des Vermittlungsvertrages

  • Schritt 2

Bewerbungsrunden und Sprachkurse

  • 1

    Durchführung von Online-Interviews zwischen Fachkräften und Arbeitgebern

  • 2

    Start der Sprachkurse, mit dem Ziel des Sprachzertifikats (bis B2) und dem Erlernen der beruflichen Fachsprache

  • Schritt 3

Einreisevorbereitung

  • 1

    Umsetzung aller notwendigen Schritte, um den Fachkräften die Einreise und den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen

  • 2

    Beginn der Einreiseplanung, einschließlich der Beantragung des Arbeitsvisums

  • 3

    Vorbereitung und Koordination sämtlicher Schritte im In- und Ausland, wie Flugkoordination, Behördengänge etc.

  • Schritt 4

Berufsanerkennung

  • 1

    Die Fachkräfte absolvieren den Anpassungslehrgang

  • 2

    Vorbereitung und Abschluss der Kenntnisprüfung

  • Schritt 5

Tätigkeitsbeginn und Betreuung

  • 1

    Fachkräfte und Arbeitgeber schließen einen Arbeitsvertrag ab und die Fachkraft beginnt mit der Tätigkeit in Deutschland

  • 2

    Die Fachkräfte werden durch unser Integrationsteam in bis zu ein Jahr lang weiter betreut

  • 3

    Wir stehen den Arbeitgebern weiterhin beratend zur Seite

  • Erfolgreiche Integration