İnsanı merkeze koyuyoruz!
Curato Med, personel alımında benzersiz bir süreç geliştirmiştir ve bu süreç dört temel aşamada sorunsuz bir şekilde ilerler. İşe alım ile başlayarak, en iyi yetenekleri belirlemek için en modern yöntemleri kullanıyoruz ve bunu yaparken sadece mesleki niteliklerini değil, aynı zamanda kişisel uygunluğunu da göz önünde bulunduruyoruz. Doğru adaylar seçildikten sonra, entegrasyon aşaması takip eder, burada sağlık profesyonellerinin yeni rollerine ve çalışma ortamlarına başarılı ve sorunsuz bir şekilde uyum sağlamalarını sağlıyoruz. Buna ek olarak, gelişim aşamasına odaklanarak, sağlanan profesyonellerin sürekli uzmanlık ve uyum yeteneklerini sağlamak için hedeflenmiş eğitimler sunuyoruz. Süreç, sadece yerleştirme ile bitmez; müşteri memnuniyeti ve başarılarını sağlamak için işverenlerin ve çalışanların işbirliklerinde memnuniyet sağlayan bir sonraki destek aşamasını içerir, her zaman iletişim kurmaya hazırız.
Curato med denklik süreci
Seçtiğimiz bir adayla birlikte, entegrasyon aşaması başlar ve uzmanın yeni rol ve çalışma ortamına başarılı ve sorunsuz bir şekilde entegre olmasını sağlamak için çaba gösteririz.
Bizim hizmetimiz
Bireysel Destek
Mentor Programı:
Eğitim ve iş kültürüne alışma sürecinde deneyimli mentorların atanması.
Kültürel Eğitimler:
Kültürlerarası Farklılıklar Eğitimi
Sosyal Entegrasyon:
Sosyal etkinliklere ve topluluklara katılım.
Sağlık hizmetleri:
Sağlık hizmetlerine erişim ve düzenli sağlık kontrolü.
Yönetim:
Vize uzatma ve ikamet statüsü konusunda yardım.
Kommunikationsplattform:
Sağlik uzmanlari arasında deneyim ve bilgi paylaşımı.
Kuruluş grubumuza güvenen müşteriler
Curato med işbirliği modeli
Geniş uzmanlık ve Türk sağlık personelinin tanınmasıyla ilgili özel gereksinimlere derinlemesine anlayışımız sayesinde, mesleki yeterliliklerin tanınmasıyla ilgili bürokratik süreci önemli ölçüde hızlandırabilir ve daha verimli hale getirebiliriz.